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盐山发布紧缺人才需求目录涉及薄壁螺旋钢管等

作者: 发布于:2019/1/24 11:50:22 点击量:

《目录》显示,2013年盐山市紧缺人才需求岗位232个,涉及薄壁螺旋钢管冶金、装备制造、建筑、地产、能源、化工、教育、卫生、金融、保险、电子信息、现代物流、食品加工及现代农业等15个行业。

按照学历层次划分,硕士以上研究生需求岗位168个,其中博士研究生需求岗位83个,博士或硕士研究生需求岗位37个,硕士研究生需求岗位48个;本科学历需求岗位52个,本科以下学历需求岗位12个。

为掌握盐山全市紧缺人才需求情况,增强人才引进培养的针对性和有效性,更好的服务于我市创新型城市建设,适应我市转方式、调结构的要求,市人社局组织力量,对2013年全市紧缺人才的需求情况进行了调查,编制了《盐山市紧缺人才需求目录》,目录已于日前发布。

按照紧缺程度划分,排名前10位的紧缺岗位是冶金工程师、企业高管、房地产项目经理、化学分析师、技术咨询工程师、大学教师、银行支行行长、国际物流贸易高级经理人、生物发酵研究工程师、农业工程师,对应的专业分别是冶金、管理、土木工程、化工、地图制图与地理信息工程、数控技术、金融、物流贸易、生物工程、农学类。

按照需求量划分,排名前10位的岗位是薄壁螺旋钢管企业财务总监、电气工程师、物业经理、化工工程师、大学教师、医生、投资理财顾问、物流(供应链经理)、食品质检部经理、农业工程师,对应的专业分别是财会、电气自动化、行政管理、化工、教育相关、医药相关、财经类、物流、食品科学与工程、农学类。

专业目录的发布,为盐山市人事人才部门在人才引进、毕业生就业指导和人才培养等工作提供了依据,对引导人才合理流动和配置起到积极的作用。

国家将依法减免综合利用尾矿、废石(矸石)和低品位矿产资源矿山企业的矿产资源补偿费。国土资源部有关负责人近日表示,今年还将“三率”指标纳入矿产资源开发利用年度检查。

从统计情况看,紧缺人才需求80%集中在民营企业,国有企业占7%,政府机构、事业单位占6%,其他占7%。薄壁螺旋钢管装备制造、建材、化工、教育、卫生等传统产业的人才需求量较大,对经营管理人员与专业技术人才的需求明显增加。

据这位负责人介绍,目前,我国矿产资源节约与综合利用专项综合效益显著。近3年来,中央财政投入资金95亿元,仅2010年-2011年就带动矿山企业投资超过700亿元,增加产值近2000亿元。

他表示,2012年,国土资源部启动了薄壁螺旋钢管石油、铁等22个重要矿产“三率”调查评价工作,这是新中国成立后首次开展的全国性矿产资源合理开发利用水平调查评价,是一次重要的国情矿情调查。

同时,矿产资源合理开发“红线”划定加速,国土资源部组织有关省厅、行业协会、矿山企业研究制定了薄壁螺旋钢管金矿等5矿种的“三率”指标要求,并公告实施。这位负责人说,今年国土资源部已部署开展了油气、铁、铜、铅、锌、稀土等9个矿种的最低利用指标要求的研究工作;并“将‘三率’指标纳入矿产资源开发利用年度检查,实现年检信息网上报备。

这位负责人说,目前,矿产“三率”调查评价外业调查和数据审核全面完成,实地核查已完成75%,其中,北京、天津、、浙江、山东、广东、海南、四川、陕西、宁夏、新疆等省(区、市)已全面完成实地核查工作。

他表示,今年将做好重要矿产资源“三率”的调查评价工作,摸清家底,年内建立全国调查评价数据库,提交初步调查评价成果。同时,加快矿产资源节约与综合利用技术标准和规范制修订工作,年内发布油气、铁、铜、铅、锌、稀土等9个矿种的最低利用指标要求,加强对已公告实施标准执行的跟踪评估工作,发挥标准引导和推动作用。


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